Talent Acquisition/ Recruiting Manager (m/w/x)

Job description

Scalable Capital wurde 2014 gegründet und ist ein Fintech-Unternehmen mit Büros in München und London. Unser Ziel ist es die traditionelle Vermögensverwaltung zu transformieren und erstklassige Anlagedienstleistungen für alle zugänglich zu machen. Unser Management Team kombiniert fundierte Kapitalmarkterfahrung und E-Commerce-Know-how mit jahrzehntelanger wissenschaftlicher Forschung zu den Finanzmärkten. Bereits mehrfach wurde unser Unternehmen in der Presse als eines der vielversprechendsten Fintech-Startups erwähnt. Darüber hinaus wurden wir als ''Bester Deutscher Robo-Berater 2016'' ausgezeichnet und laut Financial News ist unsere Smartphone-App eines der "Must Haves des Fintech-Zeitalters". Auf unserem Finanz und Engineering Blog findest Du aktuelle Artikel unseres Expertenteams.


Das sind Deine Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern erstellst Du Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese auf geeigneten Recruiting-Kanälen
  • Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter hinsichtlich aller Recruiting-Themen, übernimmst die Kandidatenkommunikation, das Bewerbermanagement sowie den Einstellungsprozess
  • Du berätst unsere Hiring Manager beim Bewerbungsscreening und verantwortest den Aufbau eines Talent und Alumni Pools
  • Du suchst aktiv nach neuen Talenten auf Plattformen wie z.B. LinkedIn oder Honeypot und übernimmst die Erstgespräche
  • Du baust unser internes sowie externes Employer Branding aus
  • Du informierst Dich kontinuierlich über neue Konzepte, Ideen und Produkte am Markt hinsichtlich den Themen Recruiting, Talent Sourcing und Direct Search
  • Der Schwerpunkt der Rolle liegt im Recruiting und in der Direct Search. Darüber hinaus kannst Du Dich aber sehr gerne in anderen Bereiche unseres HR Teams einbringen bzw. reinentwickeln - z.B. On/ Offboarding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und strategische HR Projekte

Das erwartet Dich

  • Lerne und wachse mit uns, indem Du an unserem internen Weiterbildungsprogramm teilnimmst
  • Wir unterstützen Deine Entwicklung mit einem Fortbildungspaket
  • Arbeite in einem internationalen, wachsenden Team mit früheren Karrieren bei großen (Finanz-)Institutionen wie Goldman Sachs, Google, Westwing oder BlackRock
  • Genieße zahlreiche Vorteile eines Startups sowie ein Büro in der Innenstadt von München
  • Mit der neuesten Hard- und Software sorgen wir dafür, dass du produktiv arbeitest
  • Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung

Requirements

Das zeichnet Dich aus

  • Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachbereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, o.Ä.)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich HR Management, Recruiting, Direct Search, Talent Acquisition, auch gerne bei einem Personalberater
  • Vorzugsweise bis zu 2 Jahre professionelle Berufserfahrung, gerne aber auch motivierte und überdurchschnittliche Absolventen/innen mit ersten praktischen Kenntnissen
  • Erfahrung im Tech-Recruiting sowie der Umgang mit Tools/ Plattformen wie LinkedIn Recruiter, Xing Talent Manager, Stack Overflow Talent, Honeypot, Boolean Search sind ein großes Plus
  • Du verstehst den Mehrwert eines sehr guten Stakeholder Managements und einer herausragenden Candidate Experience
  • Du hast eine genaue, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Du bist zuverlässig und zu 100% vertrauenswürdig
  • Du kommuniziert fließend auf Deutsch und Englisch